培训行业中的十大岗位通常包括：

市场拓展：

负责培训项目的推广策略、方式、渠道以及公司品牌宣传。

培训师：

设计和实施培训课程，提供专业的培训服务。

课程设计师：

制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案。

行政管理：

管理机构的后勤环节，如财务、人事、招生、教学管理等。

培训经理：

制定培训计划、管理培训预算、协调培训资源。

培训顾问：

为企业提供培训咨询服务，帮助企业制定培训计划、评估培训效果。

培训助理：

协助培训师和培训经理完成培训材料的准备、协调培训场地等。

培训评估师：

评估培训效果，为企业提供培训改进建议。

培训技术支持：

维护和管理企业培训系统，保证培训系统的正常运行。

培训销售：

负责培训产品的销售，包括线下和线上销售。

这些岗位在培训行业中扮演着不同的角色，从市场推广到课程设计，再到教学实施和效果评估，每个岗位都对培训机构的成功至关重要。