事业单位的专业测试是用于评估应聘者是否适合某个岗位的一系列考核活动，通常包括笔试和面试两部分。具体来说：

笔试：

主要测试应聘者的专业知识、相关政策法规以及综合知识（公共基础知识）。

面试：

侧重于应聘者的实际操作能力、综合素质以及针对岗位的专业技能。

专业测试的形式可能包括实际操作、演讲等多种形式，内容会根据不同职位的要求而有所不同。例如，医疗机构可能考查医学知识和实践能力，教育机构可能考查教育知识和教育实践能力。

准备事业单位的专业测试时，应聘者应提前准备，深入掌握所需的理论知识和实践技能，以便在测试中表现出色