填写培训反馈表的目的主要包括：

了解培训效果：

通过反馈表可以了解参加培训的人员是否有所提升，是否掌握了相应的知识和技能，以及培训是否达到了预期效果。

改进培训工作：

反馈表是改进培训组织能力的重要参考，可以帮助培训机构或相关部门进行改进和优化。

收集意见：

员工可以提出自己的建议和意见，帮助培训机构了解员工的需求和想法，从而更好地提升培训效果。

评估培训质量：

反馈表中的评分和评论可以用于科学、客观地评估培训的质量和效果。

制定改进方案：

通过对反馈表结果的统计和分析，可以找出培训的优点和不足，进而制定相应的改进方案。

跟踪培训成果：

反馈表有助于跟踪培训成果，确保培训投资带来预期的回报。

请根据这些目的认真填写培训反馈表，以便培训机构能够更好地满足您的需求并提供高质量的培训服务