心理测评是一种依据心理学理论，通过科学方法和工具对人的心理特性和行为进行测量和评估的过程。它通常包括以下几个方面的内容：

人格评估：

评价个体的人格特质，如情绪稳定性、社交能力、自信心等。

能力测试：

测量个体的智力、创造力、职业倾向性等能力。

心理健康评估：

检查个体是否存在心理障碍、心理疾病或心理健康问题。

职业适应性测试：

判断个体是否适合特定的职业或工作岗位。

心理测评的结果可以用于：

选拔和安置人才；

诊断心理问题；

辅助心理咨询；

描述、诊断和预测个体的心理状态和发展趋势。

心理测评通常以问卷、观察、访谈、实验等多种方式进行。需要注意的是，心理测评的结果是相对的、间接的，并且是客观化的主观过程，因此不能完全代表一个人的真实心理状态。