武装部招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

公共基础知识：

这部分考试主要测试应聘者应知应会的基本知识，包括政治、经济、法律、管理、人文等方面的内容。

军事法规知识：

考查应聘者对军队相关法规的了解和掌握。

专业知识或申论：

根据招聘岗位的要求，测试应聘者是否具备岗位所需的专业知识和业务能力。

体能测试：

包括跑步、举重等体能项目，以及长跑等耐力测试，用以评估应聘者的身体素质和适应军队高强度训练的能力。

心理素质测试：

测试应聘者面对压力和挑战时的心理承受能力。

综合考评：

可能包括对应聘者学历、立功、入党、参军经历、在人武部工作年限、军事基本技能等因素的量化赋分。

面试：

通常采取结构化面试方式，测试应聘者的逻辑思维能力、协调沟通能力、语言表达能力等。

具体的考试内容可能会根据不同的招聘公告和岗位需求有所变化，建议应聘者详细阅读相关招聘公告以获取最准确的信息。