请假工资的计算标准取决于请假的类型：

事假

请事假通常不支付工资。

如果员工请事假，用人单位不能随意扣除员工工资，只能不发当天工资。

病假

病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

病假工资的计算公式为：月薪 ÷ 21.75天 × 病假天数 × 40%。

婚丧假

用人单位应按劳动合同支付劳动者工资。

其他假期

探亲假、年薪假等通常照常发工资。

请注意，这些规定可能因地区和公司的具体政策而有所不同。建议参考当地劳动法规定和公司的请假政策以获得准确信息