管理培训师是专门为企业或组织提供管理培训服务的专业人士。他们的主要职责包括：

1. 设计和实施培训课程，内容可能涵盖团队建设、沟通技巧、决策制定、战略规划等方面。

2. 根据企业的具体需求，选择合适的培训内容和方法，确保培训效果最大化。

3. 协助部门经理完成新员工岗前培训、组织专题培训、总结培训成果，并向部门经理汇报。

4. 制定培训项目实施计划，保证培训工作的顺利执行。

5. 协助企业各部门实施培训活动，并进行指导和评估。

6. 参与企业管理咨询项目，撰写培训方案，参与培训计划的制定和管理。

7. 负责培训效果的评估和反馈，并提出改进意见。

8. 协助建立和维护企业内部培训体系。

9. 可能还需要兼任其他工作，如招聘和员工关系等。

管理培训师通常需要具备深厚的理论知识和实践经验，能够洞察员工需求，并设计个性化的培训计划。他们可能还会转型为咨询顾问，为企业提供战略咨询服务。