城投公司的招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察应聘者的综合素质和能力，而面试则侧重于评估应聘者的专业技能、行业知识、团队合作能力、行为面试以及个人素养等方面。以下是城投招聘考试可能涉及的内容：

笔试内容：

英语：

基本语法和词汇量。

数学：

基本数学知识和解题能力。

逻辑推理：

逻辑思维能力和分析能力。

专业知识：

城市建设的基础知识、城市规划、项目设计管理等。

岗位能力测试：

相关的专业能力和职业素养。

行测：

行政能力测试，包括常识判断、言语理解、数量关系、逻辑判断、资料分析等。

写作：

可能涉及申论或议论文写作。

面试内容：

岗位相关技能：

财务管理、投资分析、市场营销、工程管理等方面的能力。

行业知识：

城投行业了解程度、市场趋势关注度、业务实际操作理解。

团队合作能力：

团队协作、沟通协调。

行为面试：

过往经验及问题解决方案。

个人素养：

逻辑思维、语言表达、礼仪等。

综合素质：

沟通能力、领导能力等。

项目管理：

项目管理经验和能力。

风险控制和应对能力：

风险控制方法和经验。

创新思维和解决问题能力：

创新思维和解决问题的表现。

专业基础知识：

土建工程管理、施工管理、工程技术知识等。

其他可能涉及的知识点：

成本控制要点

进度控制要点

各类验收流程和注意事项

防火安全知识

备考城投公司招聘考试时，应聘者应全面准备，掌握各科目的重点和难点，以提高笔试和面试的成绩和竞争力