录用入编通常指的是一个人通过公开招聘、考试等方式被党政机关、事业单位、部队等公共机构正式录用，并以编制形式成为正式员工。录用入编意味着被正式纳入组织机构中，拥有一份稳定的工作，并能按照国家规定享受相应的保障和福利待遇，如基本工资、社会保险、住房公积金等。

录用入编与聘用有明显的区别：

聘用通常指的是用人单位无法接收毕业生的户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在单位所在地人才交流中心或回生源所在地。聘用的人员通常被视为临时工，合同期满后，单位可以决定是否续签。

录用入编则是指用人单位能直接接收毕业生的户口，并具备档案管理的专门部门。录用入编的人员是正式员工，享有更稳定的工作保障和福利待遇，通常除非有重大错误，否则职位较难撼动。

简而言之，录用入编是指一个人被正式录用，成为公共机构或国有企业中的一名正式员工，享有稳定的工作和相应的待遇保障