出差培训的费用通常包括以下几类：

交通费：

员工往返培训地点的机票、火车票或汽车票等费用。

住宿费：

员工在培训期间的住宿费用，包括酒店住宿、住宿补贴等。

餐饮费：

员工在培训期间的餐饮费用，包括正餐、早餐等。

培训费用：

培训课程本身的费用，包括培训教材、讲师费用等。

其他费用：

可能包括交通补助、通讯费、打印费等。

根据费用的性质和用途，这些费用可以计入不同的会计科目：

培训费用科目：直接与培训相关的费用，如培训课程费用、教材费用、讲师费用等。

职工教育经费：用于提高员工专业技能和知识水平的费用。

管理费用：如果培训是为了提高员工的管理能力和综合素质。

销售费用：如果培训是为了提高销售人员的销售技巧和业务能力。

研发费用：如果培训是为了提高研发人员的技术水平和创新能力。

差旅费：住宿费通常应计入差旅费，因为它是出差人员在外工作必须支出的费用。

具体计入哪个科目，需要根据企业的会计政策、培训的性质和目的进行分析。在实际操作中，企业可能出于管理的需要，将某些费用计入差旅费或其他科目。在记账时，建议参考以前的会计处理方法