贵阳特岗教师面试通常包括以下几种形式：

试讲：

模拟课堂讲课或微型教学，考察面试者的教学组织能力、教学设计能力、课堂管理能力等。

说课：

面试者在备课基础上，面对评委用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据，考察对教材的理解、教法及学法设计。

结构化面试：

一问一答的形式，考察教育教学理论知识、专业知识、个人素质和综合能力，以及处理问题的认知分析能力和人际沟通能力。

面试当天，考生可能会随机抽取一个备选课题内容进行面试。此外，有些地区可能会采取说课加试讲，然后进行答辩的方式；或者试讲加说课的形式。

请根据您所参加的具体招聘细则和安排，准备相应的面试内容和材料