招聘三要素通常指的是：

专业技能：

应聘者是否具备工作所需的专业技能。

经验：

应聘者是否具有与空缺职位相关的工作经验。

能力素质：

应聘者是否具备工作所需的基本能力和职业素养，如智能水平、与人相处的能力、工作的热情等。

这些要素共同决定了应聘者是否适合特定的工作岗位。企业在招聘过程中应明确这些要素，以确保吸引和选拔到最合适的候选人