人事工作是企业或组织中负责员工相关管理活动的部门，主要工作内容包括但不限于以下几点：

招聘与选拔

制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人能力。

培训与发展

设计和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、在职培训及职业发展规划。

绩效管理

制定绩效评估体系，定期评估员工工作表现，提供反馈，并用于晋升、奖励等。

薪酬福利管理

制定合理的薪酬结构，处理工资发放、社会保险和公积金等。

劳动关系协调

处理劳动合同事宜，解决劳动争议，维护员工合法权益。

员工关系维护

了解员工需求和期望，建立良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。

其他行政事务

如员工档案管理、考勤管理、社保办理、入离职手续办理等。

人事工作旨在确保企业拥有合适的人才，并为员工提供良好的工作环境，同时支持企业的发展和成长