市直单位考试与省（直）单位考试的主要区别包括：

岗位性质

市直单位通常指市政府直属的政府机关。

省（直）单位则可能属于省级政府部门或机构。

招聘方式

市直单位可能采用公开招聘的方式。

省（直）单位的招聘方式可能更多样，如公开招聘、内部招聘、委托招聘等。

考试内容

市直考试通常侧重于政治、法律、行政管理等。

省（直）考试可能更加注重专业知识和技能。

考试难度和竞争程度

市直考试难度和竞争通常较大。

省（直）考试难度和竞争可能相对较小。

工作地点和发展机会

市直单位的工作地点在市级机关所在地。

省（直）单位的工作地点可能在省会城市或省级机关所在地，通常提供更多的晋升和发展机会。

报名地点

市属单位考生应在所在市报名点报考。

省属或中央驻地方单位人员应在“省直”报名点报考。

薪资待遇

在不同地区，省级事业单位的薪资待遇不一定比市级好，需考虑事业单位的收益情况和发展前景。

社会地位和福利待遇

这些因素也会影响考生的选择，不同单位和地区可能存在差异。

需要注意的是，这些信息可能因地区和时间的不同而有所变化，具体情况应以最新的官方公告或通知为准。