面试时录指纹通常是为了进行身份验证和记录。以下是录指纹的几个原因：

身份验证：

指纹是独一无二的，可以准确识别个人身份，确保面试者是应聘者本人。

记录：

录指纹可以作为应聘者历史记录的参考，有助于公司追踪员工流动和防止重复雇佣。

安全和合规：

在某些情况下，录指纹可能与工作场所的安全措施相关，确保合规性。

防止欺诈：

使用指纹可以防止使用伪造身份进行面试。

数据管理：

指纹信息可以存储在公司的数据库中，便于管理和查询。

请注意，录指纹的具体要求和流程可能因公司政策和所在国家或地区的法律法规而异。如果您对此有疑问，建议咨询您即将面试的公司的人力资源部门或相关负责人