在职培训选择时，可以考虑以下方面：

个人兴趣与职业目标

选择与个人兴趣相符的培训内容，提高学习动力。

考虑培训内容是否有助于实现职业目标。

市场需求

了解当前市场趋势，选择热门或有潜力的培训领域。

考虑培训是否能增强就业竞争力或提升职业晋升机会。

专业技能提升

根据工作需求，选择与工作直接相关的技能培训，如编程、设计软件操作等。

对于特定行业，如IT、金融，掌握相关技能尤为重要。

通用技能培养

提升沟通能力、团队合作、解决问题能力等通用技能。

学习管理技能，如领导力、时间管理等，有助于职业发展。

数字技能学习

随着数字化转型，掌握数据分析、人工智能、网络安全等技术。

软技能强化

培养情商、适应性、创造力和批判性思维等软技能。

终身学习态度

维持对新知识的追求和学习的热情，适应快速变化的工作环境。

特定行业培训

针对所在行业的特定需求进行培训，如电子商务、形象设计等。

时间与金钱投资

考虑培训的时间和金钱成本，选择性价比高的培训项目。

培训形式与资源

考虑线上与线下结合的培训方式，以及是否有免费或低成本的学习资源。

选择在职培训时，建议结合个人情况和市场趋势，做出明智的决策。