根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，放假期间的工资发放标准如下：

带薪休假：

如果员工在规定的带薪休假期间，用人单位应按照基本工资进行发放。

休息日工作：

如果在休息日安排员工工作且不能安排补休，用人单位应支付不低于工资的200%作为加班工资。

法定节假日工作：

在法定节假日安排员工工作，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班工资。

请注意，加班工资的计算基数通常是员工正常工作时间的工资，具体数额应根据劳动合同中的约定来确定。