导购员培训应该涵盖以下关键内容：

企业文化与历史荣誉

增强团队归属感和自豪感。

了解公司的价值观和愿景。

产品知识

掌握产品的特点、功能、优势。

了解产品的使用场景和用户评价。

竞品分析

了解竞争对手的产品特点和价格策略。

能够突出自身产品的竞争优势。

销售技巧

学习如何进行产品介绍和演示。

掌握提出购买建议和价格磋商的技巧。

柜台语言技巧

学习如何与顾客有效沟通。

掌握建立信任和引导对话的方法。

服务态度与技能

提供礼貌、热情、周到的服务。

学会处理顾客投诉和疑虑。

管理制度

了解公司的销售政策和管理规范。

态度激励

增强自尊心和自信心。

学习如何保持积极的工作态度。

智能培训技术可以应用于导购培训，提供个性化学习计划、模拟销售场景、案例分享和互动学习等功能，以提高培训效果。培训方案应灵活调整，根据导购员的能力水平和实际需求进行定制。