农业银行为新入职员工提供的培训内容通常包括以下几个方面：

业务技能

点钞、验钞

记账、录入、打字

书写凭证

基本理财知识

理论知识

银行基础知识（历史、组织架构、业务范围等）

金融市场知识

银行业务流程

政策法规、规章制度

文化、价值观

操作技能

柜面业务操作

电子银行业务（ATM、POS机、网银、手机银行等）

信贷业务（审批、放款、催收等）

客户服务技能

提升沟通技巧和服务意识

客户服务案例学习

软技能

沟通能力、团队合作能力

问题解决能力、时间管理能力

产品知识

理解农业银行的主营业务、特色产品和服务体系

安全知识

学习安全演练和考核

其他

企业文化与价值观

金融法规与合规教育

专业技能培训（软件开发、数据分析等）

实战模拟与案例分析

职业发展规划

心理调适与压力管理

职业道德与职业操守

培训形式可能包括线上学习、面授课程、模拟操作、实操演练、岗位轮岗、案例分析、角色扮演、团队建设、产品介绍、销售技巧培训、销售案例分析、安全知识讲座等。培训结束后通常会有考核环节，以检验学习成果。