在撰写培训标题时，应该考虑以下要点：

目标导向：

标题应明确表达培训的目标和意义。

个人发展：

强调培训对个人职业发展的重要性。

实用性：

培训内容应具有实用性，帮助员工解决实际问题。

简洁明了：

四字宣传标题简洁有力，易于记忆。

激发兴趣：

使用吸引人的词汇，激发员工的学习兴趣。

以下是一些培训标题的例子：

“激发潜能，成就卓越——员工个人能力提升培训”

“团队协作，共创辉煌——团队建设与沟通技巧培训”

“创新思维，引领未来——创新能力与思维模式培训”

“管理智慧，成就卓越——中高层管理者领导力培训”

“客户至上，服务为王——客户服务与满意度提升培训”

“技术革新，引领潮流——最新技术趋势与应用培训”

“健康生活，快乐工作——员工健康与心理调适培训”

“业务流程与工作流程培训”

“公司文化融入培训”

“产品知识与销售技巧培训”

“高效沟通技巧：提升团队协作能力”

“未来领袖训练营：塑造你的领导力”

“提升销售技巧，实现销售目标”

“打造职场新星，提升个人竞争力”

“高效沟通，提升工作效率”

“学习创新，成就未来”

“学以致用，领跑未来”

“技能成长，学无止境”

“高效学习，事半功倍”

“学海无涯，终身受益”

“RULE BREAKERS”

“REACH HIGHER”

“OUTSIDE THE BOX”

“MASTERMINDS”

“FUTURE-PROOF”

“蜕变之旅-我的培训心得”

“培训笔记：让我明显不同的领导力”

“探究自我，发掘潜能-我的培训体验”

“跨越无法提升的尴尬境地”

请根据培训的具体内容和目标，选择或修改上述标题以适应您的需求