幼师教师编面试通常包含以下几个方面的内容：

专业知识与教学技能

试讲或说课：展示对指定教材的理解和教学目标的设定。

教学设计：准备教案或教学计划，展示教学方法和课堂组织能力。

教育理论知识：考察幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学等。

职业素养与心理素质

职业认知：了解应聘者对幼儿教育的热情、职业操守和职业素质。

心理素质：考察应聘者的应变能力、沟通能力和团队协作精神。

才艺展示

声乐、钢琴、舞蹈、绘画等：展示个人专业技能。

结构化面试

问答形式：考察教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。

其他可能涉及的内容

个人基本情况：包括姓名、年龄、学历、专业背景等。

工作经历与经验：询问过去的工作挑战及解决方法。

对幼儿教育的理解和看法：探讨教育理念及优秀教师应具备的品质。

沟通与团队协作：模拟与家长沟通或描述团队中的角色和责任。

面试前，应聘者应做好充分的准备，包括熟悉教学内容、准备教案、了解幼儿教育相关的政策法规，并提升个人的沟通、协作和应变能力