泰安教师招聘面试的内容和方式可能因地区、学段和学科的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：

面试形式

说课

试讲

模拟讲课

职业能力测试和结构化面试相结合

面试内容

应聘者的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。

教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

应聘者的教学组织能力、专业知识、语言表达能力。

思想政治、道德品质、综合分析、组织协调、人际交往、逻辑思维、语言表达等综合能力和基本素质。

教育心理学知识、教育实践能力、课堂纪律管理、学生学习进度和成绩跟踪与评价、教育研究能力。

面试准备

考生通常需要准备相应的教材内容进行说课或模拟讲课。

特教学校体育、信息学科可能使用小学学段相应学科教材，特教学科使用义务教育段培智学校支持性教育教材。

面试流程

考生在候考室抽签确定讲课顺序。

考生依次到备课室准备，然后到面试室进行讲课。

结束后在休息室等待宣布成绩。

请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，建议关注当地教育局或相关招聘单位发布的最新公告以获得最准确的信息