根据提供的信息，关于教育培训的费用，法律并没有统一的强制性规定，具体费用通常由用人单位或培训机构自行决定。不过，在某些情况下，法律对特定类型的培训费用有具体的规定：

1. 对于用人单位为劳动者提供的专项培训费用，法律允许用人单位与劳动者约定服务期，并在劳动者违反服务期约定时要求支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2. 对于面向中小学生的非学科类校外培训，根据教育部等十三部门发布的《关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的意见》，这类培训的一次性收费不得超过5000元，并且不得通过充值、次卡等形式变相收取超过规定时长的费用。

3. 对于义务教育阶段的线下学科类校外培训，根据相关通知和规定，这类培训必须严格执行政府指导价，并且有明确的班型与收费标准。

以上规定旨在保护消费者的权益，防止因教育培训产生的高额费用给家庭带来过重负担。