跳槽后的薪资水平取决于多个因素，包括个人能力、行业需求、地区差异、职位级别以及是否持有专业资格证书等。以下是一些参考信息：

个人能力与发展

如果求职者寻求更好的职业发展，建议可接受的薪酬水平定在现有薪酬的1.5倍至2.0倍。

拥有管理经验的会计，如会计部门主管或财务经理，薪资水平更高，可能在7-15K之间。

行业与地区

会计工作的薪资水平因地区和行业而异。例如，在北京、上海等一线城市，本科学历的会计三五年后工资可能是当地城镇职工平均工资的两倍左右。

成本会计跳槽时，薪资涨幅通常在20%~30%，薪资数额大约是前任公司薪资标准的1.2~1.4倍。

职位级别

主办会计的薪资可能在5-7K，有管理经验的能带团队的7-8K，能做财务管理规划并执行的财务经理8-12K，会融资的高级财务经理10-15K。

专业资格

拥有CPA等专业资格证书的会计，在跳槽时可能会获得更高的薪资上浮，例如20%。

其他考虑

如果求职者因失业而跳槽，可接受的薪酬水平可能等于原有薪酬。

跳槽后的头一年，收入有所下降属正常现象。

请根据您的具体情况，考虑以上因素，对期望的薪资水平做出合理预期。同时，不断学习和提升个人技能，以适应不断变化的职场需求，也是保持竞争力的关键