询问HR面试结果时，你可以遵循以下步骤和技巧：

选择合适的时机

通常在面试结束后的一周到两周内询问较为合适。

如果HR在面试时有提及具体反馈时间，则按约定时间询问。

选择合适的沟通方式

电话询问是直接有效的方式，但要注意语气和时机。

邮件询问则更为正式，适合在未得到电话回复时使用。

微信询问较为随意，但可能缺乏正式性。

准备开场白

使用礼貌且简洁的开场白，如：“您好，我是[面试日期]面试[岗位]的[您的姓名]，想了解一下我的面试结果。”

表达您的询问意图

直接而礼貌地表达，如：“请问贵公司对我的面试结果有何反馈？我很期待能收到进一步的消息。”

展现积极态度

表达对职位的热情和对公司的认可。

无论结果如何，都要展现出对未来的期待。

灵活应对

如果HR没有给出明确答复，可以礼貌地请求一个大致的回复时间。

如果面试未通过，可以询问未被录用的具体原因，以改进未来求职。

注意礼貌和感谢

在询问结束后，无论结果如何，都应该向HR表达感谢。

这不仅是对HR工作的尊重，也是展示职业素养的方式。

请记住，保持专业和礼貌，并展现出对职位的热情和对公司的尊重，这将有助于你在询问面试结果时获得更积极的响应