广东省教师招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

教育综合知识：

这部分考试主要测试考生对教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等方面的基础知识。

专业知识：

根据应聘者申请的学科不同，专业知识考试会涉及该学科的专业知识，如语文教师可能需要掌握古代文学、现代汉语、写作技巧等，数学教师可能需要掌握高等数学、线性代数、概率论等。

教育理论测试：

考察考生对教育学、心理学、教学法等相关理论的理解和应用能力，包括对课程标准的掌握、教学设计能力、学生心理特点的了解以及教育政策法规的认识。

综合素质测试：

评估考生的逻辑思维能力、语言表达能力、问题解决能力等，可能通过案例分析、情境模拟等方式进行。

面试：

面试环节不仅考察应聘者的专业知识和教育理念，还考察沟通协调能力、应变能力和职业素养。面试中可能会问到教学经验、教育理念、个人优势等问题。

试讲或说课：

要求应聘者在规定时间内准备并展示一节完整的课堂教学或对某一教学内容进行讲解，是对教学技能的直接检验。

心理测试：

了解应聘者的心理健康状况和个性特征，确保其能够适应教师岗位的工作压力和环境。

体检：

确保应聘者身体健康，能够胜任教育教学工作，通常包括常规的身体检查、视力检查、听力检查等。

请注意，具体的考试科目和比例可能因地区和年份而异，建议考生登录报考网站查看相关公告以获得最准确的信息