人力资源专业的前景总体来看是良好的。以下是几个关键点：

市场需求持续增长：

随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，企业对人力资源管理专业人才的需求不断增加。

薪资水平稳步提升：

企业对人力资源管理的重视程度提高，使得人力资源管理从业者的薪资水平得到稳步提升。

职业发展前景广阔：

人力资源管理从业者有机会晋升到高级职位，如人力资源总监或副总裁。

人力资源部门的战略地位：

人力资源部门在企业中越来越被重视，并作为战略的一部分，负责人才规划、招聘、培训、绩效管理等。

人力资源服务产业的多元化发展：

人力资源服务正在从传统的人事管理扩展到劳动法咨询、招聘、外包、职业培训等多种业务。

人力资源管理信息化：

企业采用人力资源管理信息化解决方案来强化管理，以提升组织能力和推动战略目标实现。

人才供需矛盾：

尽管存在专业知识人才稀缺的问题，但随着教育水平的提升和行业发展，这一矛盾正在逐步缓解。

证书考试热度：

人力资源管理相关的职业资格证书考试热度持续上升，反映出行业对专业人才的需求和认可。

综上所述，人力资源管理专业的前景乐观，对于有意进入这一行业的人来说，具备良好的职业发展和薪资增长潜力