教师招聘中的答辩是面试过程中的一个环节，主要目的是通过考官对应试者的提问和评估，进一步了解应试者的教师专业素质、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、举止仪表等。答辩环节通常在试讲或说课之后进行，旨在全面、客观地评价应试者，为教育单位选拔合适的教师人才提供依据。

答辩的形式通常包括：

考官提问：

考官根据应试者的表现或试讲内容提出问题。

考生回答：

应试者针对考官的问题进行回答，展示自己的教育观念、教学能力和综合素质。

问题类型：

可能涉及专业知识、教育理论、教学设计、应急处理等方面。

目的：

检验应试者的专业知识、心理素质、教学机智、德育工作等。

答辩环节对于考生来说，不仅是专业能力的展示，也是个人素养和应变能力的体现。考生应该实事求是、简明扼要地回答问题，并展示自己的教育理念和教学能力