培训公告通常包含以下关键信息：

培训目的：

旨在提高员工的专业技能、知识水平、工作态度等，以增强企业的竞争力和适应市场变化的能力。

培训内容：

可能包括员工心态、职场商务礼仪、专业知识与技能、管理素质等。

培训时间：

具体到日期和时间段，如工作日或周末，上午或下午。

培训地点：

培训将在公司内部会议室、外部培训机构或线上平台进行。

培训对象：

全体员工或特定部门的员工，如新员工、管理层、技术人员等。

培训要求：

要求员工必须参加，可能需要提前报名或提交相关资料，并可能需要请假或调整工作时间。

培训师资：

可能由公司内部专家、外部培训机构讲师或行业专家担任。

培训形式：

可能包括面授、在线学习、实操训练等多种形式。

联系方式：

提供联系人姓名、电话等联系方式以便于参与者咨询或报名。

其他注意事项：

如参训人员需携带的物品、培训结束后可能进行的考核等。

请根据具体情况查阅最新的培训公告以获得详细信息。如果您需要了解某个特定培训的详细信息，请告诉我，我会尽力提供帮助