在岗培训主要是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高员工的工作技能、知识水平为主要目的的培训活动。这种培训方式强调在员工实际工作环境中进行，旨在帮助员工更好地理解和掌握新知识或技能，从而提高工作效率和质量，适应新的工作任务，并促进个人和企业的持续发展。

在岗培训的形式包括但不限于：

师徒制：资深员工指导新员工，通过实际操作传授经验和技术。

工作轮换：员工在不同的岗位之间轮换，以获得更全面的工作经验。

在线学习：利用网络资源进行自学，如观看教学视频、参与在线课程等。

研讨会和工作坊：定期组织专题讨论会或工作坊，集中解决特定问题或分享最佳实践。

培训内容通常涵盖岗位技能、企业文化、沟通与协作能力、创新思维以及职业规划与发展等多个方面