苏州社区招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

《社区工作专业知识和实务》

社区的基本概念、属性、构成、设立依据、模式、基本权利和任务。

社区建设、社区组织、居民自治等。

《公共基础知识》

马克思主义哲学原理、社会主义改造理论、中国特色社会主义理论体系。

当代中国的政府与政治、法律知识、语文基础知识、公文写作、经济知识、科技知识、历史知识等。

《行政能力测试》

数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等。

《综合能力测验》

经济、管理等方面的知识。

公文写作与处理、科技人文、市情国情、言语理解与表达、判断推理和写作等内容。

面试

考察应试者的沟通能力、组织协调能力、应变能力。

通过模拟场景或角色扮演，观察应试者的应变能力和沟通技巧。

其他可能的内容

时事政治题目，以检验应试者的政治敏感性和时事关注程度。

特殊技能的测试，如计算机操作能力、外语水平等。

具体的考试内容会根据招聘公告来确定，并需要应试者提前做好准备，熟悉考试大纲和要求