事业单位工作人员的培训内容通常包括以下几个方面：

政治理论：

工作人员需要掌握普遍适用的政治理论知识。

职业道德：

培养良好的职业道德和职业素养。

业务知识：

根据岗位需求，学习相关的专业知识和技能。

法律法规：

了解和遵守与工作相关的法律法规。

技术技能：

提升工作人员在专业技术领域的能力。

沟通技巧：

提高与同事、上级和公众的沟通能力。

领导力：

培养管理能力和领导才能。

组织管理：

了解并掌握组织运作和管理的基本原则。

信息技术：

适应现代信息技术在工作和办公中的应用。

心理健康：

关注工作人员的心理健康和压力管理。

培训形式可能包括课堂培训、研讨会、实操训练等多种形式。培训旨在帮助工作人员更好地适应工作环境，提升个人职业发展。