营业训练专员通常负责以下职责：

培训规划与实施

负责分公司业务人员的训练规划，包括新人培训、岗位培训、专案培训以及市场辅导。

教材管理

管理总部下发的教材，并运用这些教材。

负责分公司教材的开发与设计。

KPI指标设定与执行

与总监一起设定营业训练的KPI指标，并负责执行。

培训效果评估

建立培训档案，设计培训效果的评估方式。

培训支持

协助培训主管拟订培训计划。

开展培训需求调研，并制定年度培训计划。

联系培训机构，办理员工外部培训事宜。

管理内部培训师队伍和外部培训机构。

组织培训材料，开发利用培训辅助设施。

其他职责

参与分公司月会，提交月会报告。

参加营业训练研讨会，推动完成各项专案。

使用Office办公软件。

有快销行业工作阅历优先。

以上信息综合了多个来源，具体职责可能因公司而异。