外部培训是企业为了提升员工技能和知识水平而采取的一种培训方式，主要包括以下几种类型：

1. 行业研讨会和会议

了解最新的行业动态和趋势

学习其他企业的最佳实践

与同行进行交流和合作

2. 外部培训课程

由专业培训机构或教育机构提供

涵盖各种不同的主题和领域

包括工作技能培训、管理技能培训、语言文化培训、心理健康培训等

3. 外部专家讲座

邀请行业内的专家来给员工讲解特定的主题或领域

4. 实战培训

侧重于实际操作和案例分析

5. 职业素质培训

提升员工的职业素养和软技能

6. 团队建设

增强团队协作和沟通能力

7. 管理培训

包括领导力、人员管理、组织战略、公司文化等方面的培训

企业可以根据员工的需求和兴趣，以及企业的发展战略，选择合适的培训项目。这些培训方式不仅有助于员工的个人发展，也能促进企业的整体进步