医院给予博士编制的原因通常包括以下几点：

竞争激烈：

医学专业的毕业生众多，而大城市的三甲医院医生岗位竞争尤为激烈。为了在众多应聘者中脱颖而出，更高的学历成为了一个重要的门槛。

学历要求高：

随着医学教育的不断扩张，越来越多的医学专业毕业生需要找到合适的工作，三甲医院为了维持业务水平，对医学生的学历要求越来越高。

专业性强：

医生职位需要专业的医学知识和实践经验，博士生通常学习能力较强，这有助于医院整体医疗水平的提升。

人才政策：

一些医院可能会为优秀毕业生提供额外的帮助，并在有额外编制名额时优先考虑这些毕业生。

编制政策变化：

医疗改革导致公立医院编制取消较为严重，但博士毕业生因学历和专业能力，仍有可能获得编制。

医院招录标准：

医院的招录标准通常偏高，经过专业素质、综合能力面试和体检等环节后，优秀的博士生毕业生有可能被录用为编制内人员。

需要注意的是，编制内和编制外的工作性质和待遇可能有所不同，具体情况还需根据医院的具体政策和个人的选择来确定。