评价一个人的演讲可以从以下几个方面进行：

演讲内容

主题是否突出，观点是否明确。

内容是否丰富，论据是否充分且有说服力。

结构是否合理，条理是否清晰。

演讲风格

语言表达是否流畅，是否运用恰当的修辞手法。

态势语言是否生动，包括身体姿态、表情、手势等。

声音是否洪亮，语调是否抑扬顿挫，具有感染力。

演讲状态

演讲者的情绪是否饱满，能否与听众产生情感共鸣。

演讲者的自信程度，是否自然大方或紧张拘谨。

互动与反应

演讲者与听众之间的互动是否充分，能否调动听众的参与感。

听众的反应如何，是否表现出共鸣和兴趣。

整体印象

演讲者的服装是否整洁得体，整体形象是否专业。

演讲的气氛是否热烈，能否给听众留下深刻印象。

其他考量

演讲者的背景和经验，以及前一次的表现也会影响评价。

演讲是否具有时效性，内容是否能反映当前的时代精神。

在评价时，应全面考虑演讲的主题、目的、受众以及演讲者的表现和背景，给出一个综合而合理的评价。同时，根据评价者的不同身份（如评委、亲友、同事等），侧重点可能有所不同，应适当调整评价的方式和内容