《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作所需的基本素质和能力要素。具体包括以下几个部分：

常识判断：

考查应试者的基本知识储备和分析判断能力，内容涵盖国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

言语理解与表达：

测试应试者准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句逻辑关系、概括材料主旨、把握主要信息及重要细节，以及准确和得体地表达观点。

数量关系：

考查应试者理解、把握事物间量化关系及解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断。

判断推理：

测试应试者对各种事物关系的分析推理能力，包括图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析：

考查应试者对各种复合性数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计图表、文字材料等形式呈现。

考试总分为150分，各部分分值分布为：

常识判断：20分（20题，每题1分）

言语理解与表达：30分（20题，每题1.5分）

数量关系：20分（10题，每题2分）

判断推理：50分（35题，每题1.2-1.8分）

资料分析：30分（15题，每题2分）

通过这一考试，用人单位可以了解应试者的综合素质和潜力，为选拔优秀人才提供科学依据