美睫店在培训员工时，可以遵循以下步骤和策略：

基础知识与技能培训

指甲和睫毛结构：让员工了解指甲和睫毛的生理结构、生长周期等。

工具与材料：熟悉各种工具和材料的使用方法。

实操练习：通过修剪、打磨、涂抹等基本操作练习，提高实操能力。

产品知识与服务技巧

产品特点：了解不同品牌、类型产品的优缺点。

服务流程：培训员工与客户沟通、提供专业建议、处理投诉等。

服务意识与沟通技巧

客户沟通：教导员工如何有效沟通，了解客户需求。

服务意识：培养员工热情、周到的服务态度。

卫生与安全培训

卫生标准：了解并遵守卫生标准和安全操作规程。

创意与设计培训

设计灵感：提供设计灵感和参考资料，鼓励员工发挥创意。

团队合作与协作

团队协作：培养员工与同事协作、分工合作的能力。

持续学习与提升

学习资源：推荐相关培训课程或学习资源，鼓励员工持续进步。

开张前准备

招聘与体检：确保员工体检合格并签订试用期合同。

培训时长：培训应进行不少于7天，确保员工有足够的经验上岗。

日常管理规范化

管理制度：制定明确的管理制度，如领用产品、顾客跟踪等。

员工关心：关心员工的工作和生活，建立认同感和归属感。

科学工作标准与团队凝聚力

工作标准：制定科学的工作标准，塑造专业化形象。

团队凝聚力：培训团队的凝聚力，提升团队协作能力。

异议处理能力

情景模拟：模拟顾客异议情景，培训员工处理异议的能力。

目标计划与执行力

目标设定：制定明确的目标和计划，传达给员工。

自动化工具：使用自动化工具辅助客户管理和回访，提高效率。

通过上述培训策略，美睫店可以确保员工具备必要的技能和知识，提供高质量的服务，同时保持店铺的高效运营