深圳航空的招聘考试通常包括以下几个部分：

笔试

考察应聘者的基本素质，如英语水平、数学逻辑、职业理解等。

可能包含行测（行政能力测试）、英语（可能要求相当于托业水平）、心理素质测评等。

面试

包括初试和复试，主要评估应聘者的综合素质和专业技能。

面试可能涉及自我介绍、亮点展示、专业技能讨论等。

技能考核

根据岗位需求，可能会进行如飞行技术、航空维修等专业技能考核。

其他测试

如动手能力测试，可能包括按照步骤拼积木和图纸，考察细致和遵循指导的能力。

可能还会有色盲色弱测试。

简历筛选

通常首先通过网上简历筛选，要求四级英语成绩及以上，绩点良好。

其他要求

应聘者需要拥护党和国家的路线方针政策，遵纪守法，具备与岗位要求相适应的理论知识及综合素质。

对于某些岗位，如飞机维修工程师，可能要求本科及以上学历，并且英语成绩达到一定标准。

请注意，具体的考试内容可能会根据岗位需求和公司政策有所变化，建议直接咨询深圳航空获取最新的招聘信息和考试要求