培训督导是指培训机构中负责监督和指导培训过程的管理工作人员。其核心职责包括：

1. 完善培训体系，制定与实施培训计划；

2. 开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3. 设计培训课程、培训形式和方法；

4. 监督培训进程，提出相关建议；

5. 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

6. 跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

7. 完成上级领导交付的其他工作。

培训督导的角色对于确保培训质量、提升员工技能以及支持组织目标实现至关重要