餐补通常应记入福利费科目。具体来说：

1. 如果餐补是企业为员工提供的餐饮补贴，属于员工福利的一部分，应记入福利费科目。

2. 如果餐补用于接待客户或合作伙伴的餐饮费用，应归入业务招待费科目。

3. 在某些情况下，如员工聚餐、加班或活动发生的餐费，根据企业会计制度，可能计入“管理费用——福利费”或“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

4. 对于内资企业提供的免费员工餐，应在“应付福利费”科目中列支；外商投资企业则直接在“管理费用——福利费”中列支。

请根据企业的具体情况和会计政策进行会计科目的选择和处理