管理类职位通常指的是在组织或企业中担负领导职责或管理任务的工作岗位。这些职位的主要特点包括：

领导与决策：

管理岗位需要具备领导能力，能够带领团队并做出重要决策，制定战略规划和目标，并指导下属实施。

战略规划：

管理岗位负责制定企业的战略规划，明确企业的目标和发展方向。

职能范围广：

管理岗位的职责包括但不限于组织管理、人力资源管理、财务管理等，涉及企业运营的各个方面。

综合能力要求强：

管理岗位人员需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和决策能力。

等级制度：

管理岗位通常有明确的等级划分，如事业单位的管理岗位分为10个等级，从一至十级职员岗位。

管理类职位是企业或组织运营的核心，直接关系到企业的生存和发展