公司培训可以有多种称呼，具体取决于上下文、培训内容以及培训的目的。以下是一些常见的称呼：

企业培训：

指为了提高员工的绩效和专业技能而进行的教育和培训活动。

员工培训：

针对公司内部员工，旨在帮助他们掌握所需的知识、技能和态度。

专业技能培训：

帮助员工掌握特定领域的专业技能。

入职培训：

对新加入公司的员工进行企业文化、产品、规章制度等方面的培训。

管理培训：

针对晋升管理层的员工，助力公司人才发展。

综合素质培训：

旨在提升全体员工素质，增强企业凝聚力。

安全教育培训：

对从事生产和高危项目的员工进行安全教育。

发展培训：

对员工进行职业生涯规划方面的培训。

人文培训：

包括音乐、亲子教育、服装搭配等内容。

这些培训可以被称为“课程”、“项目”、“班”或“进修班”等，具体使用哪个词汇取决于不同的语境和场合