企业基础培训通常包括以下几个方面：

企业文化培训：

介绍企业的愿景、使命、价值观和行为准则，帮助员工理解企业的发展方向，增强归属感和认同感。

职业素养培训：

提升员工的沟通能力、团队协作能力、时间管理能力和创新能力等，以适应工作环境。

新员工培训：

帮助新员工快速融入公司，了解公司文化、价值观、工作流程和规章制度。

基础知识培训：

包括企业的组织架构、工作流程、产品知识等，为员工提供必要的工作基础。

安全培训：

提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。

法律法规培训：

教育员工了解和遵守相关的法律法规，确保企业运营的合规性。

这些基础培训有助于员工更好地理解企业的运作方式，提升个人能力和工作效率，从而促进企业的整体发展