事业单位调档通常指的是在事业单位招聘过程中，当应聘者通过笔试、面试、政审等考核后，单位会向应聘者原单位发出调档函，调取其个人档案和相关信息。这个过程标志着应聘者已进入选拔的关键阶段，单位将利用这些档案材料对应聘者进行更全面的评估，包括其工作态度、专业能力、业绩成果等，以确定其是否符合单位的录用要求。

调档过程包括以下步骤：

发出调档函：

新单位向应聘者原单位发出调档函，请求调取档案。

档案核实：

原单位收到调档函后，核实应聘者个人信息，并按照相关规定和程序将档案转移。

档案转移：

原单位将核实无误的应聘者档案转移至新单位。

档案记录调整：

新单位根据应聘者的具体情况调整档案记录，包括工作变动、社保缴纳等信息。

调档是事业单位招聘流程中的一个重要环节，它确保了招聘工作的科学性和公正性，同时也是对员工进行绩效管理和职业发展的重要步骤