提前招聘指的是企业或机构在正常的招聘季节之前，提前进行招聘活动，目的是为了尽早锁定合适的人才，提高竞争力。这种方式允许用人单位在预算范围内满足招聘需求，并且可以提前确定相关岗位或专业的人才储备。

提前招聘的特点包括：

时间提前：

招聘活动通常在正常招聘季节之前进行。

目的明确：

为了提前确定人选，锁定人才，尤其是对于优秀或有特殊需求的学生。

竞争优势：

提前招聘可以帮助企业在招聘市场中占据有利位置。

信息提供：

企业会提供详细的招聘信息，如职位、薪资待遇和岗位要求，以吸引求职者。

提前招聘通常在每年的春季，如5月到7月，一些知名企业如华为、vivo等会开启提前批招聘。