毕节教师招聘笔试的内容可能包括以下几个方面：

公共基础知识：

这可能涉及政治理论、法律、经济、科技、历史、地理等一般知识。

教育理论知识：

包括教育学、心理学、教育法规、教育心理学等与教育相关的理论。

学科专业知识：

考察应聘教师岗位的人员在其申请教授的学科领域内的专业知识水平。

职业能力测试：

可能包括逻辑推理、数量关系、言语理解、资料分析等能力测试。

综合应用能力：

测试应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。

教案设计或课堂教学能力测试：

部分考试可能包含教案设计或模拟课堂教学环节，以评估应聘者的教学技能和实际操作能力。

具体的考试科目和内容会根据招聘单位的具体要求而有所不同。考生应关注最新的招聘公告或笔试大纲，以获得最准确的考试内容信息。