职称解聘证明是一种正式文件，通常由雇主提供给被解聘的员工，用于证明员工在公司的任职期间以及终止雇佣关系的具体日期。它的作用主要包括：

法律证据：

作为员工与前雇主之间雇佣关系结束的法律证据，在员工对解聘有异议时，这份证明可能成为解决劳动争议的重要依据。

社保续接：

凭借解聘证明和减员表，员工可以在社保局办理保险续接手续。

再就业手续：

在员工去新单位办理再就业手续时，解聘证明是必需的文件之一。

职称挂靠：

如果员工通过企业进行职称挂靠，可以在证件到期之前提前沟通并开具解聘证明，为将来可能的挂靠提供便利。

解聘证明的内容通常包括员工的姓名、身份证号、聘用期限、解聘原因、解聘生效日期等信息，并声明员工与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程等。