职场新人培训通常包括以下内容：

公司介绍

公司背景、使命、愿景和核心价值观。

公司的组织结构、部门设置和领导团队。

职场技能培训

公众演讲能力：提高沟通能力，学习如何有效演讲。

职场礼仪：了解并应用职场礼仪，维护职业形象。

时间管理：学习如何合理安排时间，提高工作效率。

岗位职责

明确新员工的具体工作内容和职责。

公司产品或服务培训

了解公司的产品或服务特点、优势。

内部系统和工具培训

掌握公司使用的内部系统、软件或工具。

团队合作和沟通技巧

学习团队合作的基本原则和方法。

提高沟通技巧，包括倾听、表达和反馈。

培训政策和机会

了解公司提供的培训政策和资源。

安全和紧急情况培训

学习应对火灾、急救等紧急情况的知识和技能。

职业心理和心态调整

了解新员工的职业心理特征，调整心态以适应工作环境。

公司文化和价值观

理解公司的文化、价值观和目标。

人事规章制度

学习公司的考勤、薪资、绩效等人事管理规章制度。

其他培训

如军训、认知培训、职业培训等，以增强新员工的综合能力。

培训方式可以多样化，包括集中培训、分散式培训、互动式教学等，旨在帮助新员工快速融入公司，提高工作效率和绩效