新人销售培训应该包括以下几个关键方面：

产品知识培训

了解公司的产品特点、优势、功能以及不足之处。

学习产品手册、产品演示和模拟销售场景。

进行竞品分析和对比，了解市场定位。

销售技巧培训

学习与客户建立良好关系的技巧。

掌握了解客户需求、进行销售谈判和处理客户异议的方法。

学习有效的沟通技巧，包括积极倾听、提问和回应策略。

市场营销知识

了解市场营销的基本知识，如市场调研、营销策略、品牌推广等。

客户服务培训

学习客户投诉处理、售后服务等客户服务技能。

个人素质培养

培养自信、耐心、毅力、适应能力等个人素质。

销售流程和技巧

了解并熟悉销售流程，包括客户开发、需求分析、解决方案推荐、异议处理、成交和售后服务等环节。

时间管理和自我管理

学习合理规划时间、设定目标、有效跟进客户等时间管理工具和方法。

实战演练和模拟

通过角色扮演、情景模拟等方式进行实战演练，提高销售技能。

公司文化和价值观

了解公司的企业文化、愿景、使命、核心价值观等。

团队协作与执行力

学习团队协作的重要性以及提高执行力的方法。

个人职业规划与发展

了解销售岗位的职业发展路径和晋升机会。

培训方法可以包括云学堂企业培训系统、内部优秀员工的经验分享、实战演练、情景模拟等。通过这些培训，新人销售人员可以更快地适应工作环境，提高销售业绩